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    Knowledge creation on China, from proven China experts.

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高管薪酬激励:从理论到实际 (Executive Compensation Incentive Design)

高管绩效考核和激励机制的设计是公司治理的基石,更是健全资本市场的关键推动力。过去40年,我们见证了中国经济的快速发展,资本市场的逐步健全以及劳动力市场的日趋完善。未来,中国公司治理发展必定与发达国家接轨,抑或发展出一套更为灵活高效的机制。本书作者融合过往学术研究、中西行业案例实践分析,归纳整理出一套比较清晰的设计逻辑与架构,来帮助管理者、资本市场以及规范制定者建立一套合理有效的高管考核与激励的机制。

Position: 
中欧国际工商学院会计学教授 西班牙巴塞罗那储蓄银行会计学教席教授 中欧中国创新研究中心联合主任