2007年3月31日，中欧高层管理论坛在青岛香格里拉成功举行，论坛题为“现代经济和企业管理的文化思考”。此次论坛由中欧国际工商学院、青岛市工商业联合会和青岛市青年联合会共同主办，吸引了青岛市及周边地区的政府及企业界人士400余人参加。中欧国际工商学院许小年教授、青岛啤酒股份有限公司总裁、中欧EMBA2002级校友金志国先生、建业住宅集团（中国）有限公司董事长、中欧EMBA2004届CEO班校友胡葆森先生做了精彩演讲。

青岛市市委常委、统战部部长张惠首先致辞，她表示这次中欧国际工商学院青岛论坛的举行，以现代经济和企业管理的思考为主题，对青岛的企业发展和城市发展很有借鉴意义。中欧国际工商学院是高级经营管理人才的摇篮，今天在青岛，和青岛市工商联和青岛市青年联合会共同主办这次活动，契合了青岛市企业发展的需求。

随后，中欧副院长张维炯教授发表讲话，表示很高兴结识青岛企业界的朋友们，并感谢各合办单位对此次论坛的大力支持，张教授称，中欧国际工商学院以培养具有国际竞争力的企业家和管理人才为使命，此次中欧管理论坛就是以提高企业的整体素质，和我们青岛的所有企业家来分享我们中欧国际工商学院的学习理念。

许小年教授做了题为“传统文化与现代经济”的演讲，他表示，中国经济比较于28年前的计划经济，面目一新，但在发展过程中也出现了全新的社会问题，表现在文化层面上，也要相适应、匹配。文化是否需要调整、如何调整，寻找解决途径，这是我们需要讨论的方向。他从几个层次分析了经济增长过程中的社会问题、效率与公平理解与文化有关、精神生活的需要和文化的经济功能。

上图：许小年教授发表演讲

许小年教授认为，在市场经济活动中，中国人的交易成本最高。交易是市场经济最基本的活动。交易的实质是产权的交换，交易的收益大于交易成本时，交易才能发生。没有产权的界定和保护就没有交易。降低交易成本是制度设计的核心。我们可以看到，亚洲人创立的跨国公司少，而欧美人创立的跨国公司多。中国人做生意都要先喝酒，喝成了哥们，喝到自己的肝、胃都坏了，才能揣摩清楚对方的行为规律，再来签约。东方社会的家族企业多，因为他们不放心，尤其是民营企业的家族企业多。最后许教授深入分析了中国的传统文化和经济的冲突，许教授的的演讲让在场的企业家深受启发。

中欧EMBA校友金志国先生向在场企业家做了精彩演讲，畅谈青岛啤酒的企业文化和经营战略。中欧CEO班校友胡葆森先生也做了关于企业文化和战略的演讲，他表示，战略是文化的目标，文化是战略的保障，不同阶段企业文化也在不停地演进。

论坛的最后，许小年教授与金志国总裁和胡葆森董事长一起和在场的企业家们进行了互动的问答。

上图：三位演讲嘉宾回答提问

上图：会场全景