[美] 理查德·坎普 玛丽·E·维奥哈伯 杰克·L·西蒙内提 著
2002年第1版
定价：26.5元 优惠价：22.5元
内容提要
如何在短短的半个多小时的面试中慧眼识英才，在众多的应聘者中挑选出最优秀的候选人呢？这是摆在许多企业最现实的一个问题。本书在大量调研的基础上提出了一个业已证实的模式--“战略面试法”，它能帮助经理们在面试过程中避免主观性，从而为企业招聘到真正优秀的人才。本书的每一章都附有自我测试题，可以用来评估你目前使用的方法并找出需要改进的方面。书中提出的六步面试法以公司实例和理论知识作为依据，可以帮助各类组织作出各种最佳的聘用决策。
中欧-密歇根 创新管理译丛 其他书籍：
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