4月20日晚，中欧沙龙特邀易著名的劳动关系和人力资源实务相结合的实战专家，现任易才集团人力资源发展研究中心主任，翟继满先生就2008年1月1日颁布的《劳动合同法》为广大学员和校友答疑，以求更深入理解立法精神，解读法条，增强对新法的适应能力，建设良好的企业文化和用工理念，进而促进员工和企业共同成长。

虽然下着雨，但中欧北京代表处的大厅却座无虚席。100多位校友汇聚中欧，参与了此次沙龙。翟继满先生围绕着“企业管理面临的九大风险”、“为什么说一般律师不懂劳动法”、“企业应对十大误区”、“企业管理的应对之道”等话题展开讲解，并与学员就“无固定期限合同对解聘员工的风险是什么”、“合同管理与劳动争议的防范与解决”等公司中的实际难题展开了热烈的讨论。

翟先生提倡企业管理者和人力资源部门不用畏惧新劳动法，而是应积极面对，并且加强企业管理，用管理理念和文化留住人才，而不能仅仅依赖法规的强制措施。此外，翟先生强调大家在应用劳动法时不能仅仅按照中文字面的意思来理解，而是要认识到劳动法的“立法本意”。

沙龙结束后，学员们仍旧有大量的问题向翟先生咨询，直到10点多才离开。学员们也表示通过这次沙龙，翟先生为大家解惑的同时也进一步促进了大家积极学习新劳动法的热情。