4月17日，米其林再续其与中欧国际工商学院长达十年之久的伙伴关系，与中欧签署协议。米其林将继续支持其在领导力和人力资源管理学科的教席。中欧国际工商学院领导行为实验中心主任李秀娟教授将取代即将离任的教席教授忻榕（Katherine Xin）。

中欧国际工商学院副院长兼中方教务长张维炯教授和米其林中国区副总裁王兆华共同签署了协议，并致欢迎辞。张维炯教授非常感谢米其林对中欧的大力支持，他说：“中欧国际工商学院与米其林之间有着长期友好的合作关系、我们希望，米其林与领导行为实验中心主任李秀娟教席教授的合作将为米其林在中国和亚太地区的进一步的成功和成长作出更加深远的贡献。”

米其林与中欧签字仪式合影

米其林中国区副总裁王兆华表示，他十分高兴能够再次来到中欧国际工商学院，对与中欧的进一步合作感到欣喜。他回忆起八年前中欧与米其林第一次合作至今双方的变化和成长。他说：“ 八年前，米其林在中国只有一个工厂，拥有不到2000人的雇员。今天，我们在中国建立了四个工厂，拥有超过5500名本土雇员；中欧国际工商学院也同样经历了快速的成长米其林对中欧的成长和取得的成就表示祝贺。”

米其林中国区副总裁王兆华与中欧副院长张维炯教授

李秀娟教授非常愉悦的接受这项新的教席任命。她告诉大家，最近刚刚庆祝了自己的生日，今天的任命是最好的生日礼物。李秀娟教授表示，“我对担任米其林领导力和人力资源管理教席教授，感到非常荣幸，我衷心感谢这种认可和任命。”李秀娟教授和米其林已经着手准备针对亚洲和东西方不同风格的领导力研究计划，针对在亚太地区工作的25位米其林经理人进行研究。她说：“我对这种跨文化的研究感到非常兴奋，通过这种研究，我们能够观察到在一个多元文化的工作环境下，是否会存在文化矛盾或者相互溶合。”