“人际技巧和其他所谓的软技巧是公司的招聘人员最渴求的，但同时也是MBA 毕业生最缺乏的。”?在线华尔街期刊
要想在人际互动中达到熟练自如，光凭读书和上课是远远不够的。最近发表于哈佛商业评论的一篇文章说：“如果要学的技能与人际关系相关，那么根据一个学识渊博的指导老师的反馈来学习将会帮助加深理解。”领导力行为研究中心将提供的学习氛围使针对具体情景的回应和反馈成为可能。从成立之日起，该行为实验室一直为EMBA 商业模拟模型，MBA 团队合作和领导力以及主管教育提供创新的教育方式。
EMBA学员陈丹说: “使用行为研究中心能使人们从更深的层次上更好地了解真实的自我。”
