在世界经济发展的舞台上，家族企业扮演着重要角色，在《财富》500强企业中有175家为家族企业，如杜邦、摩托罗拉、IBM等。随着中国经济的崛起与发展，家族企业所占的比例也变得越来越大。与普通企业相比，家族企业的传承问题、经营管理问题、用人问题、家族内部的情感问题、战略规划问题以及治理结构问题都带有其独特性，如何处理这些问题使家族企业能够健康地生存和发展是一个十分重要而具有挑战性的问题。

中欧国际工商学院管理学教授李秀娟博士和中国社会科学院研究生管理学院副教授李虹博士在其新著《富过三代??破解家族企业的传统诅咒》中，对这些问题作了重点的阐述和讨论。该书由4个篇章组成，先以百年家族企业杨协成的盛衰和当代中国家族企业的三大经典案例，探讨家族企业中所存在的独特和主要问题。再通过分析包括福特汽车、鬼甲万、三星、台塑等7家欧美和亚洲的长青家族企业，向读者揭示成功的家族管理之道。在第三篇中，作者从家族企业的形成、所有权、家庭、企业以及创业者个人数个方面对现阶段社会环境下中国家族企业发生的变化和特点加以分析。同时，该书还系统介绍了迄今为止有关家族企业的最新理论研究进展，让读者从一个更深入的视角来分析家族企业中所出现的问题。中国家族企业刚刚经过仅一代的成长和发展，因此该书结合目前中国企业所处的环境，揭示了中国家族企业在进一步发展中可能面临的十大陷阱，并提出了如何规避这些陷阱以使企业能够可持续发展的建议。

对于中国家族企业人士和试图了解家族企业的商业人士来说，这是一本不可多得的好书。其简洁明快的写作风格使深刻的道理通俗易懂，读者可在丰富真实的案例中身临其境。中国家族企业的管理者如果能对书中提到的问题加以思考，一定会受益匪浅。

《富过三代》
李秀娟 李虹 编著
世纪出版集团 上海人民出版社
2007年9月