主任: 杨国安博士，中欧国际工商学院管理学教授、飞利浦人力资源学捐赠教席教授
联合主任: 忻榕博士，中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导艺术及人力资源管理捐赠教席教授

本研究中心成立于2004年，旨在通过与企业界的紧密合作，创造和传播实用性强并具影响力的知识、管理框架和工具，以提升中国企业及在华企业的战略执行能力，并通过先进的人力资源和组织管理加强企业的竞争力。本研究中心的工作包括：

*围绕中国企业及在华企业的关键问题, 规划、组织并开展研究项目。
*根据研究成果和框架发表文章、出版专著并设计课程。
*组织会议，邀请学术界、企业界和咨询业内的权威人士就中国企业的人力资源和组织管理中存在的重大问题展开讨论。

2005年的重点项目

1) 年度研究项目：华人企业全球化

鉴于中国企业走出去的趋势，中心与5家领先的华人企业??格兰仕、明基电通、趋势科技、TCL- 汤姆逊和中集集团组成研习联盟，研究这5家企业在全球化过程中采取的战略、遇到的挑战和必备的组织能力。在此项目中，我们做了大量的文献回顾、深度访谈和问卷调查，即将提供以下成果：

   1. 5家公司的全球化案例
   2. 对30家中国企业全球化组织能力所作的问卷调查
   3. 2006年1月将举办有关华人企业全球化的首席执行官圆桌会议和论坛
   4. 2006年将出版有关华人企业全球化的中英文专著
   5. 2006年6月将开设为期4天的高层经理短期培训课程

2) 2005年人力资源管理战略论坛：中国的人才管理

本研究中心与国际权威学术期刊《人力资源管理》杂志联合举办人力资源管理战略论坛。此论坛将于2005年12月16-17日在中欧国际工商学院举行，探讨中国企业及在华企业人才管理方面的问题、挑战和战略。届时，10多位来自国内外学术界、企业界和咨询业的权威人士将应邀参加，同与会者分享他们对于此议题的看法、研究成果，及他们的管理经验。根据此论坛上的发言和论文，《人力资源管理》杂志将于2006年发表一期关于中国企业与在华企业人才管理的特刊，并由杨国安教授担任特邀编辑。