Kim Cameron是密歇根大学罗斯商学院的威廉•拉塞尔•凯莉管理与组织学教席教授，兼任密歇根大学教育学院高等教育学教授。他曾在凯斯西储大学维泽赫德管理学院担任教务长职务，兼任艾伯特•维泽赫德管理学教席教授；在杨百翰大学玛瑞伊特管理学院担任副教务长职务，兼任福特汽车公司/理查德•库克教席教授；在密歇根大学担任系主任职务，兼任多个高层主管培训课程的课程主任。Cameron教授还曾任教于威斯康星－麦迪逊大学和瑞克斯学院。此外，他创办了全国高等教育管理系统中心在科罗拉多州玻尔德市的组织研究分部，并曾指导该组织的工作。目前，他主要研究组织内部及其本身的美德--例如，宽恕、感激、善意和同情--以及美德与绩效的关系。
Cameron教授曾效力于国家研究委员会，担任过海湾资产融资公司总裁，并曾获富尔布莱特杰出学者奖。他是克利夫兰领导力课程班2000级毕业生，曾获组织行为教育协会颁发的“杰出教学奖”。此外，他还是密歇根大学积极组织学术研究中心的联合创办人之一，此项工作曾被《哈佛商业评论》评为2004年最具影响力的20个想法之一。
