Wierdsma教授的教学与研究重点集中在组织变革、学习型组织、组织动态学、复杂决策的制定、跨文化沟通、界面管理及领导力等方面。他曾任EMBA课程主任和公司内训课程主任，目前担任总经理课程（AMP）主任。他在多个国家拥有丰富的教学经验，这些国家包括：比利时、巴西、丹麦、英国、德国、意大利、南非及美国等。 从1986年起，他就一直在中欧及其前身中欧管理中心担任客座教授。

Wierdsma教授是获奖畅销书《如何成为学习型组织》一书的作者之一。他的博士论文《变革共建》曾被荷兰组织咨询师协会提名为“年度最佳图书”。该书主要介绍如何利用诸如知识发展、交易组织与群体学习等概念框架进行组织变革。他最近出版的著作包括《领导变革共建》与《组织学习》。

Wierdsma教授在设计和教授管理培训课程方面拥有丰富的经验。他是奈耶诺德大学高层管理培训中心的联合创办者之一。他曾经合作过的公司有荷兰银行、荷兰全球人寿保险集团、Digital、丹沙、DHV咨询公司、敦豪、帝斯曼、荷兰铁路、德勤、安永、Fortis公司、毕马威、IBM、安泰、PTT电信、飞利浦、任仕高、壳牌、西门子和施耐德等。