陈教授现为美国华盛顿大学商学院终身教授。在此之前，她曾是香港科技大学和美国印第安那大学商学院的教授。她的学术研究涉及很多组织行为和人力资源管理领域，主要的研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导学、商业谈判、企业公民行为等等。她的教学包括跨文化管理、组织行为学、人力资源管理、商业谈判、团队建设等MBA、EMBA和博士生课程。

陈教授曾数次获得教学和科研大奖，还曾荣获2004年度华盛顿大学商学院的“杰出博导奖”。其学术论文曾发表于全球顶尖的管理学杂志如《美国管理学》、《美国管理学评论》、《应用心理学》、《社会和人格心理学》、《跨文化心理学》、《国际商学》及《组织行为和决策过程》等等。她也是《跨文化管理》和《平衡――工作和生活的艺术》两本书的作者。她还非常关心国内企业管理的发展，致力于发展中国的管理科学研究。她现任中国管理研究国际学会主席，并担任中文管理杂志《管理@人》的执行总编。

陈教授为许多国际公司提供培训和咨询，如摩托罗拉（亚洲）、爱立信、BP阿莫科公司等。