杨国安教授现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、管理学教授、副教务长、人力资源与组织管理研究中心主任以及高层经理培训课程学术顾问。他同时也是密歇根大学商学院工商管理学教授和中国研究中心主任。此前，他曾任宏基集团的首席人力资源官，负责推动宏基集团的组织变革和领导力发展工作。目前，他是金蝶国际软件集团的董事会成员和TCL-汤姆逊、飞利浦、联华超市、玫琳凯等公司的顾问。
杨国安教授拥有密歇根大学博士学位，主要研究战略性人力资源管理方面的问题。他在美国和中国都被选为人力资源管理领域的权威，有大量学术文章刊登在《人力资源管理期刊》、《人力资源规划期刊》、《哈佛商业评论（中文版）》、以及其它许多学术杂志和书籍上。他还是《人力资源管理期刊》副主编和《哈佛商业评论（中文版）》的编辑顾问委员会成员。他研究的主要领域包括培养组织能力进行战略实施、组织学习与企业转型、战略性人力资源管理、以及领导力发展。
