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课程描述 |
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如今的竞争日趋激烈，企业的人才争夺也激战正酣。管理教练作为培养人才的独特而有效的方式正日益受到企业的关注。管理教练的作用是通过主动与员工建立平等的关系，用对话、观察等沟通方式找出其行为与心智模式的优势和弱点，通过提供反馈参考意见，激励员工主动决策、果敢行动，帮助员工提升绩效。企业的管理层如能掌握这种辅导、训练员工的能力，无疑将为企业带来不可复制的竞争优势。 |
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课程目标 |
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管理教练课程的总体目标在于帮助学员成为出色的“教练”，以在工作中更好地辅导员工。我们将逐一探讨有效辅导工作的基本要素，以及有效挖掘员工最大潜力所必需的各类技能。 |
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学员对象 |
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在组织内身居要职、立志成为卓越人才管理者的人士。本课程适合那些希望超越传统绩效管理的团队管理者、领导者及高管参加。 |
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课程受益 |
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本课程将帮助学员学习如何：
- 与被训练者建立可接近的、友好的、值得信任的关系
- 激发被训练者的潜能和创意，提升解决问题的能力，冲破思想限制，创造更多的可能性
- 培养见微知著的洞察力，及时了解受训者的心态变化并制定相应对策
- 全面提升聆听、发问、区分和回应的能力
- 有针对性地设计管理训练计划，提升训练效果
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课程内容 |
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- 管理教练工作的发展动态
- 有效训练纲要
- 相关训练框架
- 培养员工的最佳实践
- 按照框架进行训练
- 收集反馈意见
- 制定个人发展计划
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教授师资 |
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Shalom Saada Saar教授，课程主任 |
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开课地点 |
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申请程序 |
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申请表必须在开课前20个工作日前寄到。所有申请根据先后顺序进行审核。开课前20个工作日内收到的申请视具体情况而定。如需申请表或咨询详情，请联络我院位于上海、北京和深圳的客户服务小组。
开课前15个工作日内要求撤销报名，或指定学员未能上课，我们将收取课程费用的20％作为手续费。开课前15个工作内提出更换学员，其席位无法得到保证。如果学员因无法参与该期课程而要求转至下一期课程或者中欧国际工商学院其他高层经理培训课程，必须在原报名课程开课前15个工作日之前提出，并只能更换同一年度内的课程。课程费用以所换至课程的费用为准，席位以中欧确认为准。 |
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注：我院保留对课程信息（包括价格、日期、地点、师资、课程安排和其他细节等）进行调整的权力。 |
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