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课程描述 |
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近30年来经济的迅猛发展为中国女性发挥潜能搭建了一个巨大舞台，虽然众多女性在这个舞台上爆发出了巨大的能量，秀出了诱人的风采，但真正成为舞台主角的女性仍然凤毛麟角。据有关统计，女性管理者在企业中只占到20％左右，而新近出台的福布斯400中国富豪榜中女性富豪也只占到7％，全球强势女性100位排行榜中中国女性仅占三席。究竟是什么制约了女性在事业上走得更远，在更广泛的领域发挥其影响力？ |
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课程目标 |
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本课程旨在激发和提升女性管理者的管理和领导才能，并就女性如何冲破阻碍她们实现目标和发挥潜能的玻璃天花板展开深入的探讨并提供建议。 |
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学员对象 |
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本课程适合具有5年以上管理经验，希望在冲破职场上的玻璃天花板的同时，又能兼顾家庭的女性中高层管理人士。我们同时鼓励并邀请男性参加，在了解女性视角的同时，为加强中国女性冲破玻璃天花板的力度，提供建议和有效的行动方案。 |
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课程受益 |
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本课程将帮助学员：
- 认清自身的领导风格与管理潜能，学会在管理中扬长避短，与男性同僚、上下级和谐共处
- 设定清晰的目标，明确人生的追求，制定有效的战略计划
- 培养全球化的思维模式，放开心胸，拓宽女性在管理和领导职位上的上升空间
- 学会释放与调整压力，发现压力的积极一面，勇敢应对挑战
- 更有效地分配时间与精力，达到事业发展与家庭生活的平衡
- 与教授进行个别交流，有针对性地制定个人领导力改进方案
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课程内容 |
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- 当今世界的女性
- 不同的声音
- 成长心路
- 领导特质
- 平衡的艺术
- 职业再造
- 平衡艺术
- 两性心理
- 冲破职业的玻璃天花板
- 职业发展
- 职业生涯设计与人力资源管理
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课程安排 |
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第一天
- 上午
- 全球化经济背景下女性的选择与角色的改变
- 全球化经济带来的新机遇和挑战
- 传统与现代角色的新诠释
- 女性的选择
- 下午
- 成长心路
- 自我认识：人格特质分析和心智模式
- 成长历程：家庭和文化背景的烙印
- 领导特质
- 领导艺术与团队建设
- 刚性与柔性领导
- 塑造个人领导风格
- 领导测评与反馈
第二天
- 上午
- 事业和家庭的平衡艺术及职业再造
- 家庭与事业：平衡与选择
- 角色管理：核心与重点
- 关系支持网：爱的取和舍
- 沟通能力：人际关系与人际沟通心理学
- 自我管理：情绪与压力管理
- 自我实现：追求卓越和自我实现
- 下午
第三天
- 上午
- 两性心理
- 两性如何看待女性领导者
- 两性在职场中的角色互动
- 两性在家庭中的角色期望
- 如何看待职场性别歧视
- 职业发展的突破
- 面对企业的天花板
- 选择职业的阶梯
- 寻找事业中的贵人
- 对年轻女性的职业辅导
- 职业生涯设计与人力资源管理
- 人力资源支持体系
- 绩效管理
- 职业生涯规划
- 关心员工家庭的工作环境
- 下午
- 选择创业
- 创业的动因
- 创业伙伴
- 家庭、事业与社会关系
- 创业历程
- 决策
- 得失与取舍之间
第四天
- 上午
- 下午
- 总结：选择和改变
- 改变的力量
- 相信选择
- 改变自我的智慧-镜之哲学
- 一切操之在我：转
- 全面平衡式成功：变
- 生命的追求：我要什么？
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教授师资 |
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李秀娟教授，课程主任 |
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开课地点 |
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申请程序 |
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申请表必须在开课前20个工作日前寄到。所有申请根据先后顺序进行审核。开课前20个工作日内收到的申请视具体情况而定。如需申请表或咨询详情，请联络我院位于上海、北京和深圳的客户服务小组。
开课前15个工作日内要求撤销报名，或指定学员未能上课，我们将收取课程费用的20％作为手续费。开课前15个工作内提出更换学员，其席位无法得到保证。如果学员因无法参与该期课程而要求转至下一期课程或者中欧国际工商学院其他高层经理培训课程，必须在原报名课程开课前15个工作日之前提出，并只能更换同一年度内的课程。课程费用以所换至课程的费用为准，席位以中欧确认为准。 |
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注：我院保留对课程信息（包括价格、日期、地点、师资、课程安排和其他细节等）进行调整的权力。 |
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