12月6日是上海入冬以来最冷的一天，而这天晚上的中欧上海校园3教115教室却暖意融融。150多位校友和学生齐聚一堂，参加校友人力资源管理研究会（以下简称“研究会”）举办的阿里巴巴电子商务首席执行官卫哲专场讲座。张维炯副院长兼中方教务长出席了讲座之前研究会举办的“人力资源经验分享会”，与卫哲以及研究会会员进行了亲切交谈。

本次讲座由研究会秘书长高航校友主持。在简短的开场白之后，高航校友隆重请出本次活动的主角卫哲先生。

虽然下午刚刚出席了在中欧校园石化厅举办的中欧首届全球管理论坛，卫哲先生依然神采飞扬、幽默风趣。围绕企业文化这个主题，卫哲从阿里巴巴的不同发展阶段以及个人职场感受等方面进行了生动地阐述。他说：阿里巴巴最初的文化就是马云文化，信任、简单、快乐；阿里巴巴文化第二次革命在冬天，从通用电器过来的关明生带来了很多通用电气的东西，阿里巴巴文化又有不同地方，如武侠文化，我们现在六大价值观 - 六脉神剑，即客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。他指出，阿里巴巴文化为何在员工中深入人心，是因为阿里巴巴是把文化和价值观纳入考核，季度考核有50%的业绩是和文化和价值观密切联系。对于卫哲本人以及阿里巴巴的员工为何愿意接受企业文化的认同和训练？他认为，阿里巴巴既有愿景也让员工分享企业价值。愿景很重要，愿景就是梦想。我们的梦想是揭开后工业时代、建立新商业文明。这个愿景贯穿整个公司，如果我们一辈子有机会参与这个事情，我们才能接受文化价值观的训练。对于正在经历的经济冬天，卫哲说：各位在座的HR，或者请转告你们的CEO，在冬天来的时候，还是先要决定这个公司要做什么，而不是先决定冬天来了我们不做什么。最怕是到了冬天的时候，我们冬眠了，而冬眠之前我们有没有做足够的储备，你最后就肯定不能醒了。

随后，卫哲先生还与大家分享了阿里巴巴的一些珍贵照片，让大家看到阿里巴巴不同发展阶段的企业文化展示。互动环节非常热烈，在座的校友和同学踊跃提问，卫哲先生幽默作答而又意味深长，让大家都受益匪浅。

最后，高航校友代表研究会向卫哲先生赠送了纪念品，感谢卫哲先生精彩的演讲。

张维炯副院长兼中方教务长、卫哲出席“人力资源经验分享会

主讲人阿里巴巴电子商务首席执行官卫哲先生

主持人研究会秘书长高航校友

现场听众