4月25日晚中欧校友创业者俱乐部北京地区活动，邀请了国家二级心理咨询师孙伦宏女士，于北京市海淀区中关村科学院南路2号融科资讯中心中欧国际工商学院举行了“全方位领导力座谈会”，会上各位校友就如何发展领导力的议题进行了全方位的讨论。

领导力开发与管理梯队的建设是许多公司所关注的一个问题。随着当今世界商业的不断变革与更新，企业对有效领导者的需求与日俱增。企业要成为一个真正的授权型、创新型企业，就必须有发展领导者的能力。事实上，未来的企业内，每一位成员都是领导者。惟有当人们有能力领导自己时，他们才是真正被授权而变得更有创造力与创新力。这说明了每一位员工都需要培养领导力。

但是到底什么是领导力，很难下一个明确的定义。领导力是影响力？是凝聚力？是远见卓识、冒险与果断、激励与凝聚还是自信与权威？对领导力的定义存在着各种各样的争议。“领导是一种职务,就是你的思想能够引导他人的行动。每个人都当过领导(在人类社会中你既领导过别人也被别人领导过)。领导力就不同了，它是劝说是抚慰，是教育和耐心，是影响他人----通过在完成任务和改进组织的时候提供目标方向和激励，领导力能把人们的潜力转化为有效的行动。”

在领导力开发方面，各个公司因所处的阶段不同，情况也随之不同。在孙伦宏讲师的主持下，校友们各抒己见，进行了热烈的讨论。